miércoles, diciembre 07, 2011

Derecho Médico Laboral : " Defensores del Trabajador víctima de Enfermedad Laboral y/o Accidente laboral reflexionan y aportan conceptos necesarios para tales fines"

"Masa Laboral"

Como Defensores incansables de los Derechos del Trabajador Enfermo o Lesionado por Accidentes de naturaleza laboral, en nuestro quehacer diario nos hemos topado con la ignorancia de muchos funcionarios que andan opinando e inclusive haciendo el papel de Muro de contención entre el Derecho del Trabajador y la Empresa Obligada,por ello creemos necesario lanzar al Cyber Espacio información sobre las Ciencias que AUXILIAN al Derecho para la determinación y fijación de la llamada ENFERMEDAD LABORAL y por supuesto del no menos importante ACCIDENTE LABORAL, los cuales el trabajador puede demandar sin ningún tipo de requisito previo pués lo que se busca es la protección que el legislador estableció a su favor en la LOPCYMAT y que hace que INSAPSEL sea necesario a los fines de la determinación del infortunio laboral y de la enfermedad laboral, por ello los ABOGADOS deben solicitar se Oficie a ésta última(INSAPSEL) para que rinda Informes acerca del PUESTO DE TRABAJO y EXAMEN FISICO AL TRABAJADOR ,lo cuál generará una CERTIFICACIÓN del referido Instituto que constituye PRUEBA FUNDAMENTAL de los alegado y probado en autos,los Jueces deben favorecer esta prueba OFICIANDO al Instituto a los fines legales consiguientes. A continuación conceptos de Interés al Derecho Médico Laboral íntimamente relacionados con lo anteriormente expuesto.La Medicina del Trabajo fue definida en 1.950 por la Organización Mundial del Trabajo (O.I.T.)“Medicina del Trabajo: La rama de la medicina que tiene por objeto promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, psíquico y social de los Trabajadores en todas las profesiones; prevenir todo daño a su salud causado por las condiciones de trabajo; protegerlos contra los riesgos derivados de la presencia de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas y psicológica; en suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre en su labor.” En tanto que la Fisiología del Trabajo puede entenderse como la Ciencia que se ocupa de analizar y explicar las modificaciones y alteraciones que se presentan en el organismo Humano por efecto del Trabajo realizado, incluye también la determinación de las capacidades máximas de los operarios para diversas actividades y el mayor rendimiento del organismo fundamentado de manera científica y la Psicología del Trabajo abarca cuestiones como el tiempo de reacción , memoria, el uso de la Teoría de la Información , el análisis de Tareas, la naturaleza de las actividades en concordancia con la capacidad mental de los trabajadores, el sentimiento de haber efectuado un buen trabajo la percepción de que el trabajador es debidamente apreciado y las relaciones con sus colegas y superiores. Se hace necesario saber también que la antropometría es el estudio de las proporciones y medidas de las distintas partes del cuerpo Humano como lo son la longitud de los brazos, el peso, la altura de los Hombros, la estatura, la proporción entre la longitud de las piernas y la del Tronco, teniendo en cuenta la diversidad de medidas individuales en torno al promedio de los seres Humanos, análisis del funcionamiento de las diversas palancas musculares e investiga las fuerzas que pueden aplicarse en función de la posición de diferentes grupos de músculos. Esperamos pues sea de su utilidad a los fines legales consiguientes.


Cordiales, Saludos!!!!


Dr: Gilberto Antonio Andrea González


ABOGADO-U.C.A.B.


Dra: Emilia De León Alonso de Andrea


ABOGADO-U.C.A.B.

No hay comentarios.: